iedere organisatie is uniek

maar iedere IT-vacature lijkt hetzelfde

jij
organ
isatie

sterrk onderscheid in IT-recruitment

Een goed CV is belangrijk, maar je hebt pas echt iets aan elkaar als je je visie en ambities deelt. Wij geloven dat oprechte adviezen resulteren in een duurzame relatie. Je kan ons altijd bellen als je ergens over twijfelt. Voor ons ben je geen factuurtje.

Zeer tevreden over de persoonlijke manier waarop ze een passend bedrijf voor me hebben gevonden. Doordat ze al het legwork van mij overnamen, hoefde ik mij alleen maar op de interviews en tests te focussen. - Klaas van der Molen - Information Analyst

wat maakt jou anders?

Samen zoeken we naar je onderscheidend vermogen. We gaan samen op zoek naar de technische skills die jou nou echt uniek en goed maken. Uiteindelijk wordt de juiste fit bepaald door jouw persoonlijkheid en vaardigheden naast het DNA van de organisatie te leggen.

Sterrk is een no-nonsense club met zeer gedreven recruiters. Contacten zijn altijd persoonlijk en ter zake. Communicatie gaat vlot. Ze gebruiken de juiste hoeveelheid druk om tot goede (en snelle ) resultaten te komen. Als je door Sterrk wordt geïntroduceerd bij een bedrijf ga er dan maar vanuit dat de match goed is. Bij mij was die match 100% en ga dus binnenkort beginnen bij een nieuwe werkgever. - Rob Vader - BI Specialist

duidelijke verwachtingen

Bij Sterrk IT-recruitment weet je altijd goed waar je aan toe bent aangezien wij de organisatie van binnen en buiten kennen. Daarom is de vraag vooral: “Wat verwacht jij van een organisatie?”

Na een lang traject een mooi resultaat kunnen behalen. Top begeleiding van Sterrk, ze zijn 'above and beyond' gegaan om me te helpen! - Peter Croeze - Director Product Development

heldere communicatie

“Feedback is a gift” is een belangrijk motto op de werkvloer. Sterrk IT-recruitment onderscheidt zich door haar eerlijke aanpak. Door doelstellingen te bepalen kunnen we precies zien welke organisatie aansluit bij jouw ambities.

onze werkwijze

een bewezen methode

kom op gesprek

eerste oriënterende gesprek

Het eerste gesprek met Sterrk IT-recruitment is meteen het eerste moment waarop wij je goed leren kennen.

passende organisatie zoeken

Nadat wij weten wat je kwaliteiten zijn en hoe jij in het leven staat, is het tijd om je ideale fit te zoeken.

tweede oriënterende gesprek

Na het gesprek met het bedrijf willen we je eerst weer spreken. Wat zegt je gevoel?

jou en de organisatie samenbrengen

Onderhandelingen starten aan beide kanten. Ons doel is om beide partijen zo gelukkig mogelijk te maken.

gefeliciteerd met je nieuwe baan

Je nieuwe avontuur begint hier! Met een zachte landing zorgen wij voor een goede start