Wil jij als Junior Test Engineer werken aan een het snelst groeiende verzendplatform van Nederland? Heb jij ervaring met handmatig testen?
Voor onze klant in Hoofddorp sector zijn wij op zoek naar een:
Junior Test Engineer
Ons klantbedrijf is een innovatief SaaS-platform dat verzendsoftware ontwikkelt voor e-commerce ondernemingen. Sinds de oprichting heeft het bedrijf zich snel ontwikkeld en bedienen ze inmiddels meer dan 40.000 klanten, variërend van kleine webshops tot grote e-commerce spelers. Ze werken samen met diverse vervoerders en bieden een geïntegreerde oplossing om pakketten eenvoudig en efficiënt wereldwijd te versturen.
De bedrijfscultuur is flexibel en dynamisch, met een informele werksfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Het kantoor is gevestigd op een goed bereikbare locatie en biedt een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien. Regelmatig worden er teamuitjes, sportieve activiteiten en borrels georganiseerd om de teamgeest te versterken.
Onze klant heeft zich gespecialiseerd in het ontwikkelen van verzendsoftware die naadloos aansluit op de behoeften van e-commerce bedrijven. De software integreert met diverse API’s en externe systemen om een soepele en efficiënte verzending mogelijk te maken. Het platform wordt continu uitgebreid en verbeterd, waarbij testautomatisering een belangrijke rol speelt in het garanderen van stabiliteit en kwaliteit. Ze werken in een Agile omgeving en maken gebruik van de nieuwste technologieën om hun productaanbod te optimaliseren.
Het voltallige IT Team bestaat uit een IT Manager, 2 DevOps Engineers, 20 developers, 2 testers, 4 product owners en een informatieanalist. De development afdeling bestaat uit vijf teams. Dit zijn het Microservices team, het API team, het Front-end team, het features team en het team dat zich op de integraties. Alle teams werken volgens de Scrummethode en hebben tweewekelijkse sprints.
Als Junior Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van handmatige tests om de kwaliteit van de software te waarborgen. Je werkt nauw samen met collega testers, developers en de product owner om testscenario’s op te stellen en uit te voeren. Je analyseert testresultaten, signaleert verbeterpunten en draagt bij aan het optimaliseren van testprocessen. Er wordt ook automatisch getest, hier wordt jij in meegenomen zodat je dit op den duur ook kan. Men maakt onder ander gebruik van TAMP, ISTQB en Postman. Mocht je hier al ervaring in hebben dan is dat een pré. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor IT-support en de Customer Service-afdeling, waarbij je vragen beantwoordt en issues prioriteert. Je krijgt de kans om je testvaardigheden verder te ontwikkelen en een belangrijke rol te spelen in het kwaliteitsborgingsproces.
Het profiel van de Junior Test Engineer:
- Minimaal een HBO-denkniveau, bij voorkeur in IT of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in software testing.
- Interesse in kwalitatief hoogstaande software en testautomatisering.
- Ervaring met het opstellen van testscripts voor nieuwe functionaliteiten.
- Ervaring met TMAP en/of ISTQB
- Kennis van API’s en testtools zoals Postman.
- Analytisch sterk en communicatief vaardig.
- Affiniteit met e-commerce en logistieke processen is een pre.
Packagedeal:
- Tot €4.500,- bruto per maand op basis van 40 uur.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding.
- MacBook en telefoon van de zaak.
- Hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor).
- Verzorgde lunch.
- Bonusregeling o.b.v. bedrijfsresultaat, oplopend tot één maandsalaris.
- Doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget in overleg.
- Regelmatige teamuitjes en gezellige vrijdagmiddagborrels.
Interesse?
Stuur dan je CV naar robbertvankrimpen@sterrk.nl of bel Robbert op 06-20618200. Dan drinken we snel een kop koffie!
