Wil jij je carrière naar een hoger niveau tillen in een bedrijf dat volop groeikansen biedt, een uncapped bonusstructuur heeft en jou ondersteunt met geavanceerde AI-tools om jouw recruitmentproces efficiënter en succesvoller te maken?
Sterrk is een toonaangevende speler op het gebied van IT-recruitment en wij zijn op zoek naar een gedreven recruitment consultants om ons team te versterken. Met meer dan 12 jaar ervaring en ons motto “Feedback is a gift”, zijn wij voortdurend bezig met het verbeteren van onszelf en het leveren van de beste service aan zowel onze klanten als kandidaten. Ons team van 18 enthousiaste collega’s is gevestigd in ons eigen kunstzinnige pand aan de Amstelveenseweg in Amsterdam. Als IT-recruitment consultant bij Sterrk krijg je de kans om deel uit te maken van onze ambitieuze scale-up en bij te dragen aan onze missie om dé go-to partner te zijn voor sourcing in Europa.
Tech: onze drijvende kracht
De focus van Sterrk ligt op de IT-industrie, een snelgroeiende markt met veelbelovende toekomstperspectieven. Als Senior Recruitment Consultant is de tech-markt dus dé place to be. Onze tech-passie is breder dan alleen recruitment: we zijn druk bezig met de ontwikkeling van ons eigen platform, ontwikkeld door onze collega’s in Amsterdam én in Zuid-Afrika. Ben jij klaar om je aan te sluiten bij onze diverse organisatie? Wie weet staat er binnenkort een workation in Kaapstad op je te wachten!
Dit ga je doen
Als Senior Recruitment Consultant benut je jouw ervaring om leiding te geven aan strategische wervingsprojecten. Je focust je niet alleen op het identificeren van top IT-talent, maar ook op het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen en het versterken van bestaande klantrelaties. Daarbij werk je nauw samen met zowel klanten als kandidaten om de perfecte match te vinden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige sollicitatieproces, van de zoektocht naar geschikte kandidaten tot het begeleiden van sollicitaties en onderhandelingen bij klanten. Door jouw expertise en proactieve aanpak zorg je voor succesvolle plaatsingen en langdurige partnerships.
Samenwerking met het Business Development Team
Je werkt nauw samen met het Business Development Team. Zij zorgen ervoor dat je altijd voldoende klanten en opdrachten hebt om op te werken. Daarnaast bespreek je met hen potentiële kansen bij bestaande relaties om de partnerships verder te versterken.
Ondersteuning door junior teamleden en AI-tools
Bij de zoektocht naar geschikte kandidaten word je ondersteund door junior teamleden. Jij stuurt hen aan en zorgt ervoor dat jullie gezamenlijk de beste kandidaten vinden voor de klanten. Ons marketingteam speelt ook een actieve rol in het wervingsproces door het inzetten van AI-tools, zoals Automated Frontsheet Writers en geautomatiseerde LinkedIn-berichten, om jouw processen efficiënter te maken.
Proactieve zoektocht naar IT-professionals
Jouw rol vereist een proactieve zoektocht naar kandidaten en je werkt intensief samen met het marketingteam om doelgerichte online campagnes op te zetten.
Account Management
Je richt je op het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen bij bestaande relaties én het versterken van partnerships. Met de beschikbaarheid van onze Sterrk-Mini’s, heb je de vrijheid om klanten zo vaak te bezoeken als nodig.
Mentor en teamontwikkeling
Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het mentorschap van junior teamleden en draag je bij aan de ontwikkeling van interne wervingsstrategieën. Jouw teamleden ondersteunen jou met de sourcing van geschikte kandidaten.
Wie ben jij?
Je toont initiatief en daagt jezelf continu uit. KPI's zie je als minimale prestaties en je blijft gefocust, zelfs bij tegenslagen. Je denkt in kansen en mogelijkheden en hebt een scherp oog voor het versterken van klantrelaties en het ontdekken van nieuwe zakelijke kansen. Als teamspeler werk je nauw samen met collega's, terwijl je ook zelfstandig beslissingen durft te nemen. Je begeleidt junior teamleden en helpt hen groeien in hun rol. Jouw passie voor sales en recruitment straalt door in je werk, en je weet zowel klanten als kandidaten aan je te binden.
Het profiel van onze Senior Recruitment Consultant:
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter;
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je bent niet bang voor het zetten van targets;
- Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal;
- Je hebt passie voor het sales vak en straalt dit ook uit;
- Pré als je affiniteit en/of ervaring hebt in de technische markt;
- Je woont in de Randstad.
Wat bieden wij?
- Uncapped bonusstructuur met tot wel 30% van jouw gerealiseerde omzet
- €110.000 OTE met een competitief basissalaris
- 24 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Flexibele werktijden
- Laptop, ingerichte werkplek en telefoonvergoeding
- Opleidingsmogelijkheden
- Mobiliteitsbudget bij behalen target
- Groeikansen in een ondernemend bedrijf
- Vrijdagmiddag borrel in onze eigen Sterrkbar!
Geïnteresseerd? Kom kennismaken!
Benieuwd naar wat we te bieden hebben? Je bent van harte welkom bij ons op kantoor om vrijblijvend kennis te maken met Sterrk en het salesteam. Bij Sterrk houden we van een directe aanpak, een afspraak kun je daarom meteen inplannen met onze CEO, Onno de Bel. Je kunt hem bereiken via onnodebel@sterrk.nl of 06-46605537.
Werken als freelance recruitment consultant? Neem dan ook contact op voor de mogelijkheden!
