Ben jij op zoek naar een uitdagende rol binnen een toonaangevend bedrijf dat zich richt op duurzame en innovatieve oplossingen? Wij zoeken een échte peoplemanager voor een internationale speler met een sterke focus op digitale transformatie en cloudtechnologie.
Onze klant is een van de grootste leveranciers binnen haar vakgebied wereldwijd. De IT-afdeling speelt een cruciale rol in de bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor het leveren van robuuste en toekomstgerichte technologieoplossingen.
Krijg jij energie van het verbeteren van jouw team en het coachen van de mensen binnen jouw team binnen een wereldwijde organisatie? Haalt het continue challengen van jouw mensen het beste in jou naar boven? Dan is deze kans iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als teamlead coördineer jij de dagelijkse activiteiten rondom jouw team en zorg je ervoor dat jouw team in staat is om hun werk uit te voeren. Je identificeert kansen voor verdere ontwikkeling en training voor je team. De functie is vooral gericht op de people management kant, het challengen van je teamleden op de inhoudelijke kant. Je hoeft niet zelf te programmeren of systemen te beheren, maar begrijpt wél de technische context om je team optimaal te begeleiden.
Je rapporteert aan de IT Manager en werkt verder nauw samen met collega Team Leads, Architecten en engineers van de andere teams.
Je zal je bezig houden met:
Als teamlead zorg je ervoor dat je team optimaal presteert en zich blijft ontwikkelen. Je richt je op coaching, strategie en samenwerking, zonder zelf hands-on met technologie bezig te zijn. Je belangrijkste taken:
- Leiden en coördineren van de dagelijkse activiteiten voor jouw team
- Kennis en begeleiding bieden aan jouw medewerkers over de werking van de technologieën
- Het bieden van ondersteuning bij innovatie en onderzoek naar nieuwe technologieën
- Actief coachen van jouw medewerkers en zorgen dat het team voldoende is opgeleid
- Bijdragen aan de planning en levering aan het transformatieprogramma en het beheer van de dagelijkse implementatie
- Bijdragen aan de ontwikkeling van de langetermijnstrategie
- Samenwerkingsrelaties opbouwen met collega’s, zakelijke klanten en externe leveranciers
Wat breng je mee?
- Ervaring met het coachen van teams en het coördineren van werk op meerdere locaties (bijv. Teamlead, Tech Lead, IT Manager, Projectmanager of Senior Engineer met coachende taken)
- Leiderschapsvaardigheden met bewijs van het opbouwen van capaciteit en het aansturen op prestaties tijdens periodes van verandering
- Aantoonbare levering door samenwerking en invloed
- Praktische kennis van IT-serviceleveringskaders, -systemen en -processen (bijv. ITIL)
- Uitstekende IT-beleids- en procesontwikkelings- en onderhoudsvaardigheden
- Ervaren in het bouwen en het onderhouden van sterke zakelijke relaties
- Vaardig in onderhandelen en het beïnvloeden van belanghebbenden
- Zakelijk Engels in woord en geschrift, inclusief het vermogen om te werken met zowel zakelijke als technologische team
Wat krijg je ervoor terug?
- Een competitief maandsalaris van €5.000,- tot €7.500,- bruto op basis van 40 uur per week;
- 8% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bovenop je salaris;
- Prestatiebonus vanaf >15% van je jaarsalaris;
- 37 vakantiedagen per jaar (25 vakantiedagen + ADV);
- Auto van de zaak;
- Thuiswerkvergoeding;
- Flexibiliteit in werktijden en locatie (hybride werken);
- Zeer goede pensioenregeling;
- Uitgebreide ontwikkelings- en leermogelijkheden.
Interesse? Stuur dan je CV naar theojoustra@sterrk.nl of bel Theo op 020-2044516 / +31619381254. Dan drinken we snel een kop koffie!
*Geen exacte match, maar wel ervaring met teamcoaching en leiderschap binnen IT? We bekijken alle sollicitaties zorgvuldig. Deze rol draait voornamelijk om people management, dus ook als je achtergrond niet volledig aansluit, maar je sterk bent in het aansturen en ontwikkelen van IT teams, nodigen we je uit om te reageren!
