Sterrk is meer dan een IT-recruiter. Wij zijn een soort sparringpartner. Door mee te denken over het sollicitatieproces, de positionering en de arbeidsmarktcommunicatie, nemen we graag werk uit handen.
Het is belangrijk voor ons om de organisatie eerst goed te leren kennen. Onze kandidaten moeten altijd het meeste uit zichzelf kunnen halen en daarbij speelt het DNA van een organisatie een grote rol.
Bij Sterrk IT-recruitment hanteren wij het SSL-model©, een ideale methode om de perfecte fit te vinden. Het SSL-model© ziet kandidaten op de eerste plaats als mens en vertaalt daarna competenties, vaardigheden en ervaring naar menselijk kapitaal.
Onze kandidaten worden goed voorbereid op sollicitaties door voorafgaand aan het gesprek de nodige kennis te delen. Met, meestal gewenste, tips instrueren wij bedrijven en kandidaten om het proces zo goed mogelijk te laten verlopen.