Sterrk IT-recruitment investeert in duurzame relaties. Door organisaties en kandidaten te verbinden op een persoonlijke, betrokken, en effectieve manier onderscheidt Sterrk zich in een overvloedige IT-recruitment markt. Wij gaan graag een openhartig gesprek aan om je zo beter te leren kennen. Samen zoeken we naar je onderscheidend vermogen en gaan onder meer op zoek naar de technische skills die jou nou echt uniek en goed maken. Vervolgens leggen we jouw persoonlijkheid en vaardigheden naast het DNA van een organisatie. Op deze manier kunnen we de juiste fit vinden tussen jou en een organisatie. Zo vind je een onderneming die voldoet aan jouw verwachtingen en kan je jezelf volledig ontplooien binnen een passende bedrijfscultuur.

Ben je overtuigd van onze persoonlijke aanpak? Bekijk ons aanbod IT-vacatures, en aarzel niet om ons te contacteren.

De meest gevraagde vacatures zijn tegenwoordig IT-vacatures. Iedere onderneming wil graag online sterk staan, en zoekt hiervoor werknemers met je juiste opleiding en achtergrond. Een IT-recruiter is enkel verantwoordelijk voor IT-vacatures. Deze recruiters verstaan de IT wereld en kunnen zich daarom goed inleven in de vraag van zowel kandidaten als ondernemingen. Ze kennen de verschillen tussen Front-end developers en back-end developers, weten welke vaardigheden een kandidaat moet beschikken en kunnen iemands groeimogelijkheden goed inschatten. Zowel voor ondernemingen als voor kandidaten is het aangenaam om met iemand samen te werken die ervaren is in het werkveld. Hierdoor verloopt de samenwerking steeds vlot, en is er op het einde van de rit steeds een goede fit tussen onderneming en kandidaat.