Sterrk IT-recruitment zoekt samen met jou naar de gepaste vacature

IT-recruitment kan anders

Sterrk IT-recruitment investeert in duurzame relaties. Door organisaties en kandidaten te verbinden op een persoonlijke, betrokken, en effectieve manier onderscheidt Sterrk zich in een overvloedige IT-recruitment markt. Wij gaan graag een openhartig gesprek aan om je zo beter te leren kennen. Samen zoeken we naar je onderscheidend vermogen en gaan onder meer op zoek naar de technische skills die jou nou echt uniek en goed maken. Vervolgens leggen we jouw persoonlijkheid en vaardigheden naast het DNA van een organisatie. Op deze manier kunnen we de juiste fit vinden tussen jou en een organisatie. Zo vind je een onderneming die voldoet aan jouw verwachtingen en kan je jezelf volledig ontplooien binnen een passende bedrijfscultuur.

Ben je overtuigd van onze persoonlijke aanpak? Bekijk ons aanbod IT-vacatures, en aarzel niet om ons te contacteren.

Waarom kiezen voor IT-recruitment

Ruim netwerk, ruim aanbod

Bij Sterrk IT-recruitment vind je een ruim aanbod aan IT-vacatures. Uit dit aanbod filteren wij de ondernemingen en jobs die het best aansluiten binnen jouw vaardigheden en verwachtingen. Dit bespaart je heel wat zoekwerk en onsuccesvolle sollicitaties. Met ruim 5 jaar ervaring heeft Sterrk IT-recruitment heel wat connecties met IT-bedrijven. Hierdoor worden wij steeds als eerste geïnformeerd over nieuwe openstaande functies, en kunnen we snel openstaande vacatures doorspelen aan geïnteresseerden.

Soft en hard skills

Tegenwoordig wordt er bij een sollicitatiegesprek niet enkel meer gekeken naar de hard skills van IT’ers. Steeds vaker hechten bedrijven ook belang aan soft skills van hun toekomstige werknemers. Zo kan het belangrijk zijn dat een IT’er over bepaalde sociale skills beschikt, zoals communicatie vaardigheden, vermogen om samen te werken en aanpassingsvermogen. Onze IT-recruiters gaan op zoek naar de juiste fit, waarbij er rekening wordt gehouden met zowel de hard als soft skills van kandidaten. Dit is een onder meer een toegevoegde waarde van IT-recruitment.

Optimale voorbereiding

Het is steeds belangrijk om goed voorbereid naar een sollicitatiegesprek te gaan. Als je contact opneemt met IT-recruitment wordt er hulp voorzien in het opstellen van een gepaste cv en worden er tips voorzien om een goed sollicitatiegesprek te voeren. Hierdoor kom je niet voor verrassingen te staan en zal je een professionele indruk achterlaten bij jouw toekomstige werkgever.

IT-recruitment voor IT-vacatures

De meest gevraagde vacatures zijn tegenwoordig IT-vacatures. Iedere onderneming wil graag online sterk staan, en zoekt hiervoor werknemers met je juiste opleiding en achtergrond. Een IT-recruiter is enkel verantwoordelijk voor IT-vacatures. Deze recruiters verstaan de IT wereld en kunnen zich daarom goed inleven in de vraag van zowel kandidaten als ondernemingen. Ze kennen de verschillen tussen Front-end developers en back-end developers, weten welke vaardigheden een kandidaat moet beschikken en kunnen iemands groeimogelijkheden goed inschatten. Zowel voor ondernemingen als voor kandidaten is het aangenaam om met iemand samen te werken die ervaren is in het werkveld. Hierdoor verloopt de samenwerking steeds vlot, en is er op het einde van de rit steeds een goede fit tussen onderneming en kandidaat.

Sterrk IT-recruitment is specialist in IT-vacatures van onder andere:

• Java
• Testing
• iOS
• Team Management
• .NET
• PHP
• Front-end

Vervolgens kan je in de zoekfunctie aangeven hoeveel ervaring je reeds hebt. Zo kan je specifiek op zoek gaan naar een starter, medior of senior baan. Is voor jou de regio waar je gaat werken belangrijk? In onze zoekfunctie kan je makkelijk aangeven of je een baan zoekt in Amsterdam, Noord-Holland, Utrecht, Zuid-Holland, Flevoland, Noord-Brabant of Nationaal. Zo vind je bij Sterrk IT-recruitment snel een baan in jouw favoriete buurt.